Université durable

Política de DDRS

El INSA Hauts-de-France sitúa los retos de la transición ecológica, la sostenibilidad, la durabilidad y la equidad social en el centro de su modelo. Por ello, la dimensión SDRS está plenamente integrada en su enseñanza, sus proyectos educativos y su política institucional, lo que le permite construir una estrategia de impacto concreta y compartida por toda su comunidad.

La dimensión SDRS está plenamente integrada en su enseñanza, sus proyectos educativos y su política institucional.

Certificación SD&RS

En 2025, el INSA Hauts-de-France recibió la etiqueta DD&RS (Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social)por un periodo de dos años.

Esta etiqueta se basa en un referencial nacional común que existe desde 2009 y responde a las disposiciones del artículo 55 resultante del Foro Grenelle del Medio Ambiente estructurado en torno a cinco ejes:

  • Estrategia y Gobernanza
  • Educación y formación
  • Investigación e innovación
  • Gestión medioambiental
  • Política social

Este reconocimiento nacional, específico de la enseñanza superior, atestigua la voluntad y los pasos dados por el establecimiento en favor del desarrollo sostenible y la responsabilidad de la sociedad.

La etiqueta DD&RS garantiza al personal, a los estudiantes y a los socios del INSA Hauts-de-France, la puesta en marcha de una estrategia de impacto para una transformación eficaz y sostenible de las prácticas.

Lecciones y transiciones

La Rentrée du climat se ofrece a todos los estudiantes que inician el ciclo de ingeniería en el INSA Hauts-de-France.

La Rentrée du climat se basa en una herramienta lúdica y colaborativa: el Fresco del Clima. Esta iniciativa sensibiliza a los estudiantes sobre el cambio climático y les ayuda a asumir el reto de la emergencia climática para que puedan integrar plenamente estas cuestiones en su pensamiento y su trabajo a lo largo de sus estudios.

En septiembre de 2020, el Grupo INSA y el think tank The Shift Project unieron sus fuerzas para crear el proyecto ClimatSup INSA. Gracias a la colaboración entre los equipos del INSA y los expertos de The Shift Project, ClimatSup INSA ha permitido integrar las cuestiones socioecológicas en el centro de todas las formaciones del Grupo INSA para inculcar nuestras nuevas prácticas y enfoques.

ClimatSup INSA tiene tres objetivos principales:

  • Formar ingenieros conscientes, capaces de comprender y analizar la creciente complejidad del mundo en el que se desenvuelven profesionalmente;
  • Dar respuesta a la creciente demanda de sentido por parte de los estudiantes, tanto en su formación como en su futura carrera profesional.
  • Responder a la creciente demanda de sentido por parte de los estudiantes tanto en su formación como en su futura carrera profesional;
  • Responder a las necesidades actuales y futuras de competencias de las organizaciones para gestionar eficazmente su propia transición energética y ecológica.

División DDRS

El INSA Hauts-de-France se beneficia de un enfoque global DDRS llevado a cabo conjuntamente con la UPHF gracias a su centro dedicado. Es el resultado de reflexiones que implican a todos los usuarios de los establecimientos (gobernanza, profesores, investigadores, personal, estudiantes) y da lugar a un ambicioso proyecto sobre cuestiones de sociedad.

El polo SD&RS es responsable de:

  • Participar en el desarrollo de la estrategia del establecimiento;
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  • Implementar la estrategia y coordinar proyectos y acciones;
  • Implantar el enfoque de etiquetado de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa;
  • Ser un centro de recursos y asesoramiento;
  • Llevar a cabo iniciativas de comunicación, sensibilización y formación;
  • Organizar eventos, seminarios y conferencias.
  • Organizar eventos para todos los públicos.
  • Organizar eventos para todos los públicos.

La dinámica llevada a cabo por el INSA Hauts-de-France irriga a todos los niveles de la institución y en beneficio de todas sus partes interesadas:

El INSA Hauts-de-France es un centro de investigación y de formación.

  • a nivel educativo: con la integración de las cuestiones climáticas, sociales y éticas en el centro de los planes de estudio y proyectos educativos garantizando a los estudiantes una formación en línea con los temas de DDRS
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  • a nivel institucional:con el despliegue de acciones e iniciativas que promuevan el desarrollo de gestos ecológicos, sostenibles y solidarios (apoyo a la movilidad blanda o compartida, reducción de residuos, eventos de sensibilización, ...)
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  • a nivel de asociación:con la garantía para las empresas e instituciones asociadas de trabajar con un establecimiento comprometido con la co-construcción y el desarrollo de soluciones sostenibles para el medio ambiente, la ecología, la inclusión y la diversidad
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  • a nivel territorial:con la puesta en marcha de vínculos estratégicos para emprender acciones concretas en Hauts-de-France ante los retos de la descarbonización y las transformaciones industriales, y contribuir al desarrollo de las industrias del futuro
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