La UPHF y el INSA de Hauts-de-France reciben la etiqueta DD&RS

Con motivo del etiquetado, el Prof. Philippe Pudlo, Vicepresidente Delegado para una universidad sostenible e integradora, repasa el alcance de este reconocimiento, las acciones ya emprendidas y las perspectivas de futuro para la universidad, sus centros y la región.

Por una universidad sostenible e integradora.

¿Qué significa concretamente la obtención de la etiqueta DD&RS para la UPHF y el INSA Hauts de France?

Pr. Philippe PUDLO:Nuestra universidad ha experimentado una importante transformación en los últimos años, que ha culminado en su estatus actual de grand établissement. El Plan Director Plurianual de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa (PDS DD&RS) 2022-2026 de la UPHF/INSA Hauts-de-France se inscribe en esta transformación y tiene como objetivo consolidar la responsabilidad social corporativa de nuestras instituciones de aquí a 2030.

Con el apoyo de estos actores, el número de iniciativas aumenta tanto en la UPHF como en el INSA Hauts-de-France. Se ha adoptado un núcleo común de competencias y conocimientos sobre la transición ecológica para el desarrollo sostenible, se está probando un módulo de formación y se ofrecerá a todos nuestros estudiantes de grado a principios del curso académico 2026. Se ha puesto en marcha el proyecto Climatsup del Grupo INSA, cuyo objetivo es incluir las cuestiones climáticas y energéticas en los cursos de formación de ingenieros. Se ofrece formación en investigación sostenible a todos nuestros estudiantes de doctorado, y se está ultimando una carta sobre integridad científica.

Cada año se lleva a cabo un cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero de la institución y la mitad de nuestros laboratorios de investigación lo están iniciando. Se está poniendo en marcha el plan de movilidad, el último de los cuales ha sido la instalación de aparcamientos seguros para bicicletas en nuestros campus y la concesión al campus de Mont-Houy de la etiqueta de plata "Employeur Pro Vélo". Se ha adoptado un plan de biodiversidad que nos llevará a revisar la gestión de nuestros espacios verdes, con resultados visibles a partir de la primavera. Nuestro plan de sobriedad energética ha superado las exigencias ministeriales reduciendo nuestro consumo en un 19% en el periodo 2022-2024.

Se ha adoptado una Carta de Diversidad e Igualdad y se ha renovado el Plan de Igualdad de Género. El Centro Gaston Berger del INSA Hauts-de-France se ha reforzado y ofrece, entre otras cosas, asistencia adicional a los estudiantes. Por último, con el objetivo de hacer de nuestra universidad una universidad totalmente inclusiva, el nuevo plan director de discapacidad pretende ofrecer un apoyo cada vez mejor a nuestros estudiantes y personal, y también dar a nuestros profesores las herramientas que necesitan para enseñar al mayor número posible de personas.

Discapacidad.

En el día a día, ¿cómo afectará la etiqueta a la vida de los estudiantes y el personal?

Pr. Philippe PUDLO: El etiquetado reconoce que estamos en el buen camino. La sensibilización y la formación deben continuar, la acción debe guiarnos, ser alentada y destacada.

Con este espíritu apoyamos nuestro Agoraé, la tienda de comestibles solidaria de los estudiantes, el préstamo de bicicletas Vebo (un kit de electrificación simplificado que transforma una bicicleta en una bicicleta con asistencia eléctrica) y los vehículos inclusivos de nuestro socio Toyota, que pronto llegarán al campus de Mont Houy. También intercambiamos mucho con los actores más comprometidos: nuestros vélotafeurs, por ejemplo, los actores de los cines y cafés DD&RS, o los miembros de la asociación GR'INSA.

Nuestra comunidad podrá contar con el clúster DD&RS, y con sus miembros, que son verdaderos impulsores y actores, para apoyar nuestra política de mejora continua, pero no sólo, ya que los componentes y los servicios, el personal y los estudiantes tienen un papel central.

La etiqueta obtenida también debe recordarnos nuestros valores, consagrados en el Plan Director Plurianual DD&RS. Dinámicos, Innovadores y sobre todo Humanos, debemos ser, es la fuerza de nuestros establecimientos y de la universidad. Nuestro ADN.

Por último, no habría etiquetado sin nuestro personal y nuestros estudiantes, que hacen que hoy la UPHF sea la primera universidad etiquetada en Hauts-de-France y sea una de las 16 universidades francesas etiquetadas hasta la fecha, y que el INSA Haut-de-France sea el segundo instituto etiquetado entre las siete escuelas del Grupo INSA.

Humano.

Cada uno de nosotros puede estar orgulloso de este hito, de este reconocimiento nacional que encarna lo que nuestro modelo de universidad politécnica aporta a la región de Hainaut Cambrésis.

Esta acreditación abre una etapa de dos años. Qué hitos se marcarán y cómo se dirigirá?

Pr. Philippe PUDLO:Nuestro primer plan director plurianual de DD&RS se adoptó en 2022, antes de la publicación del Plan Clima-Biodiversidad y Transición Ecológica del Ministerio de Enseñanza Superior e Investigación (ESR), que obligaba a cada uno de sus establecimientos a elaborar un plan director antes de finales de 2024.

Pr. Philippe PUDLO

El año 2026 marcará la actualización del plan Clima-Biodiversidad y Transición Ecológica del Ministerio, la evaluación de nuestro primer plan director plurianual y la redacción del segundo. Sin presumir el contenido de nuestro segundo plan, estará perfectamente en consonancia con el nuevo plan de Transición Climática-Biodiversidad y Ecológica del Ministerio, y en armonía con los planes de transición elaborados por los territorios. Para construirlo, necesitaremos a toda la comunidad de la UPHF, personal y estudiantes. Se basará en la continuidad, pero asumiendo las nuevas aspiraciones de la comunidad universitaria y su visión de nuestra institución en 2030. También necesitaremos trabajar en simbiosis con los actores de nuestras áreas locales, del mismo modo que nuestra universidad tendrá que seguir trabajando en nombre de sus áreas locales.

Para construirla necesitaremos a toda la comunidad de la UPHF, al personal y a los estudiantes.

¿Qué mensajes le gustaría enviar a los interlocutores territoriales, empresas, colectividades locales o ciudadanos de a pie, que trabajan o desearían trabajar con la UPHF y el INSA Hauts-de-France en estos temas?

Pr. Philippe PUDLO:Que es natural pensar e incluir a nuestros socios en nuestro desarrollo sostenible cuando somos una institución de enseñanza superior y de investigación. Esto es tanto más legítimo para las instituciones de regiones como la nuestra. La UPHF y el INSA Hauts-de-France estarán ahí para actuar y responder a los retos que sabemos cruciales. Así que les diría: "trabajemos juntos", "compartamos nuestros conocimientos y competencias". Es una gran tarea, y sólo trabajando juntos -socios locales, empresas, autoridades locales, ciudadanos de a pie y académicos- podremos lograr avances concretos, efectivos y duraderos en estos temas.

_{*El sello nacional de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social (SD&RS) responde al 5º capítulo del Plan de Transición Climática, Biodiversidad y Ecología para la Educación Superior y la Investigación. Más información}