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Une démarche d’amélioration continue est mise en oeuvre depuis plusieurs années à l'INSA Hauts-de-France. Elle a conduit à l’obtention en 2017 de la certification ISO 9001:2015, confirmée en 2021 puis en 2023. Cette certification vise à l’amélioration continue, et est tournée délibérément vers l’humain (étudiants tous statuts, personnels tous statuts, industriels partenaires, ...).

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Créé en janvier 2020, au sein de l’UPHF, l’INSA Hauts-de-France repose sur des bases solides qui lui permettent d’être un établissement reconnu en région, au niveau national et à l’international.

L’INSA Hauts-de-France dispose d’un réseau de partenaires

L’action culturelle de l’INSA Hauts-de-France a pour vocation de mettre en œuvre la politique culturelle de l'Institut. Cette politique a pour but d’éveiller la curiosité et de développer la sensibilité des étudiants en complément de leur formation. Cette politique s’adresse aussi aux personnels. 
L’action culturelle s’articule ainsi autour de 2 grands axes.

Le Centre Gaston Berger de l’INSA Hauts-de-France se donne pour mission principale le soutien et la promotion des diversités.
Celle-ci se manifeste à travers plusieurs champs d’action.

Dans l’esprit de Gaston Berger, fondateur de l’INSA Lyon, l’Institut Gaston Berger œuvre pour le Groupe INSA.