Contrat d'apprentissage
L'INSA Hauts-de-France propose de nombreuses formations ouvertes à l'apprentissage.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail permettant aux jeunes de 16 à 29 ans de suivre une formation de notre Institut en alternance.
Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à Durée Limitée (CDL) ou à Durée Indéterminée (CDI). Sa durée va de 6 mois à 3 ans.
La formation se déroule :
- en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage
- et en Centre de Formation d’Apprentis sous la responsabilité d’un tuteur.
Qui peut faire un contrat d’apprentissage ?
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus peuvent prétendre au contrat d'apprentissage.
Au-delà de cet âge, certains publics sont éligibles à l'apprentissage :
- les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu;
- les travailleurs handicapés;
- les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise;
- les sportifs de haut niveau.
Quelle rémunération ?
L'apprenti bénéficie d'une rémunération dans le cadre de son contrat. Ce salaire correspond à un certain pourcentage du SMIC et à une grille de rémunération spécifique.
En contrat d’apprentissage, la rémunération est exonéré de charges sociales. Le salaire brut équivaut au salaire net.
- De 16 à 17 ans : 27% du SMIC
- De 18 à 20 ans : 43% du SMIC
- De 21 à 25 ans : salaire le + élevé entre 53% du SMIC et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
- De 26 ans à plus : 100% du SMIC / salaire le + élevé entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage.
- De 16 à 17 ans : 39% du SMIC
- De 18 à 20 ans : 51% du SMIC
- De 21 à 25 ans : salaire le + élevé entre 61% du SMIC et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
- De 26 ans à plus : 100% du SMIC / salaire le + élevé entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage.
- De 16 à 17 ans : 55% du SMIC
- De 18 à 20 ans : 67% du SMIC
- De 21 à 25 ans : salaire le + élevé entre 78% du SMIC et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
- De 26 ans à plus : 100% du SMIC / salaire le + élevé entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage.
Service Relations Entreprises INSA Hauts-de-France
Pôle Formation par apprentissage
Université Polytechnique Hauts-de-France
Campus du Mont Houy, Bâtiment Abel de Pujol 3
59313 Valenciennes Cedex 9
France
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