[Flashback] El año 2023 de la empresa junior de INSA HDF : JINNOV

JINNOV, la Iniciativa Junior del INSA Hauts-de-France, es mucho más que una simple asociación de estudiantes. Es una estructura dirigida por estudiantes que brinda a los futuros ingenieros la oportunidad de desarrollar sus competencias ayudándoles a realizar misiones remuneradas para profesionales. Esta experiencia les permite poner en práctica sus conocimientos teóricos, desarrollar sus competencias técnicas y familiarizarse con las exigencias del mundo profesional.

En colaboración con la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE), JINNOV se compromete a respetar las normas de calidad y excelencia propias del movimiento Junior-Empresa. Esta estrecha colaboración no se limita a auditorías periódicas para evaluar la calidad de las misiones, el cumplimiento de las normas legales y la gestión financiera. También abarca oportunidades de formación e intercambio en conferencias nacionales y regionales, que enriquecen nuestro enfoque global y nuestro compromiso con el movimiento junior.

Empresas Junior.

La estructura también se beneficia de la orientación y el apoyo de los profesores-investigadores del INSA Hauts-de-France, así como de la infraestructura de la escuela propicia para la innovación y la realización de proyectos ambiciosos.

JINNOV destaca por su polivalencia y sus competencias en varios ámbitos clave. Ya sea en el ámbito de la digitalización, de la protección de datos, de la ingeniería mecánica o de la energía de los edificios, el Junior pone a disposición de sus clientes una amplia gama de competencias, especialmente en los siguientes servicios:

Digitalización:

• Desarrollo web: Creación de sitios web personalizados y funcionales.
• Desarrollo móvil: Diseño de sitios web personalizados y funcionales.
• Desarrollo móvil : Diseño de aplicaciones móviles para iOS y Android.
• Auditoría de sistemas informáticos : Evaluación y optimización de las infraestructuras tecnológicas existentes.
• Auditoría de sistemas informáticos : Evaluación y optimización de las infraestructuras tecnológicas existentes.

Protección de datos:

• Auditoría: Análisis de las medidas de seguridad implantadas y recomendaciones para reforzar la protección de datos.
• Cumplimiento normativo: Asistencia en la aplicación de medidas de cumplimiento normativo (por ejemplo, RGPD).
• Cumplimiento normativo: Asistencia en la aplicación de medidas de cumplimiento normativo (por ejemplo, RGPD).
• Cumplimiento normativo: Asistencia en la aplicación de medidas de cumplimiento normativo (por ejemplo, RGPD).
• Formación: concienciación de los equipos sobre las mejores prácticas en materia de protección de datos.

Energía constructiva:

• Auditoría energética : Evaluación de la eficiencia energética de los edificios e identificación de áreas de mejora.
• Diseño mecánico : Diseño y dimensionamiento de estructuras mecánicas para proyectos específicos.
• Diseño mecánico : Diseño y dimensionamiento de estructuras mecánicas para proyectos específicos.
• Modelado analítico y numérico de piezas: uso de herramientas de modelado para simular y optimizar piezas mecánicas.
• Prototipado / Fabricación aditiva: producción de prototipos físicos mediante impresoras 3D y técnicas de fabricación aditiva..

La Iniciativa Junior representa así una verdadera ventaja para los estudiantes del INSA Hauts-de-France, permitiéndoles destacar en el mercado laboral y adquirir una valiosa experiencia profesional.

Miembros

Dentro de JINNOV, la estructura está organizada en diferentes divisiones, cada una dirigida por un gerente dedicado y su equipo de funcionarios. El mandato anterior demostró su compromiso y profesionalidad a través de la gestión de estas áreas clave.

Estaba formado por un equipo dinámico y comprometido dirigido por Théa LOUVRADOUX como Presidenta, Robin JOSEPH como Vicepresidente y Lúka TRICOT como Secretaria General. El departamento de tesorería está en manos de Augustin ZAHORKA, tesorero, acompañado por la vicetesorera Adja Rokhaya FALL. Salim KADIRI HASSANI fue Director de Comunicación, Mohann MICHALON Director de Unidad de Negocio, Clara LEROY Directora de Calidad, Yohann ELDIN Director de Sistemas Informáticos y Wil KOZIOLEK responsable de Recursos Humanos. Juntos formaron un sólido equipo y contribuyeron al éxito de JINNOV con su dedicación y trabajo duro.

Eventos durante el mandato

El antiguo y el nuevo mandato han marcado su presencia con notables logros que atestiguan su compromiso y éxito. He aquí sólo algunos de los más destacados:

• Lanzamiento de la actividad comercial :

Un hito importante para JINNOV fue la realización de un estudio inicial para la Université Polytechnique des Hauts-de-France. El objetivo de este estudio era desarrollar una aplicación utilizada a la hora de dar la bienvenida a los estudiantes de secundaria a la UPHF durante las jornadas de puertas abiertas. Fue una iniciativa que demostró la capacidad de la Universidad para asumir retos prácticos y aportar soluciones innovadoras a través de sus ponentes. Mn

• Pasaje a BFM Business :

Una oportunidad única surgió para JINNOV durante una entrevista en BFM Business a la que acudió la presidenta de JINNOV, Théa LOUVRADOUX, acompañada por el director del INSA Hauts-de-France, Armel de la BOURDONNAYE, en presencia del editorialista del programa, Nicolas DOZE. Esta exposición mediática permitió a Junior dar a conocer sus logros y operaciones a un público más amplio, pero más concretamente, fue una oportunidad para llegar a nuevos objetivos, a nuevas perspectivas.

• El primer RFP ( Recruitment Training Passation ):

Como describen sus siglas, el RFP fue un momento clave para el anterior trimestre, marcado por un anfiteatro de presentación para 1º y 3º, seguido de una semana de formación para los alumnos interesados. Tras esta semana de formación intensiva, los candidatos que consiguieron una buena puntuación en el curso fueron entrevistados por el Director de RRHH y el Secretario General antes de que se les ofrecieran los puestos que deseaban. Este fue un paso importante para que JINNOV completara su plantilla y reforzara sus conocimientos técnicos.

• Alianzas estratégicas:

JINNOV ha forjado fuertes vínculos con socios clave, en particular Metricool, una plataforma de gestión de redes sociales y análisis de datos en línea. Esta asociación le ha permitido desarrollar su estrategia de comunicación y posicionarse como una junior relevante e innovadora dentro del movimiento JE. JINNOV también ha establecido una colaboración con el MOOC de Gestión de Proyectos dirigido por Rémi Bachelet. Se trata, por tanto, de una oportunidad para que los miembros aprendan y apliquen sus conocimientos a través de actividades específicas de la estructura.

• Juniors INSAkatHon y Victoria en la convocatoria de Proyectos JEE:
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En colaboración con EPNAK, JINNOV ha organizado con éxito dos ediciones de Juniors INSAkatHon, un evento que pone la innovación tecnológica al servicio de las personas con discapacidad. Este proyecto fue reconocido y recompensado en la convocatoria de proyectos del Ministerio de Educación y Juventud, Jeunesse Entreprise Engagée (JEE), ganando el premio JEE. Esta victoria se celebró en la Conferencia Nacional de Invierno, ante cerca de 1.000 Junior-Entrepreneur-euse-s

• Crecimiento de la facturación:

JINNOV ha experimentado un crecimiento significativo de su volumen de negocios, que asciende ahora a 12.550 euros. Esta evolución financiera es una muestra de calidad que demuestra la eficacia de Junior en la realización de encargos remunerados para sus clientes y su capacidad para generar valor añadido a través de su saber hacer.

• Renovación de la asociación con EPNAK:

Esta colaboración permite a la junior reforzar su compromiso con la integración social y profesional de las personas con discapacidad. Trabajando mano a mano con EPNAK, JINNOV tiene la oportunidad de desarrollar proyectos innovadores e inclusivos, destinados a mejorar la calidad de vida de las personas afectadas. Esta asociación renovada consolida su posición como actor comprometido en su entorno local y subraya su voluntad de poner sus competencias al servicio de las causas que importan.

• Branding:

Por último, para coronar el trabajo realizado con éxito y dedicación, JINNOV ha logrado evolucionar de Junior-Création a Junior-Initiative tras su auditoría del 27 de mayo. El CNJE organiza dos veces al año Audit-Conseils para los Juniors, con el fin de garantizar el buen funcionamiento y desarrollo de la estructura, así como el respeto del marco jurídico. Este cambio de marca representa un paso clave en el progreso de JINNOV, lo que demuestra su compromiso continuo para ofrecer servicios de calidad y adaptarse a las necesidades cambiantes de su entorno.  

Estos logros, tanto de los antiguos mandatos como de los nuevos, son fruto del trabajo duro y colaborativo de un equipo entregado. Son un testimonio de la visión y la ambición de estos jóvenes jinnovianos por posicionarse como actores clave en los campos que han elegido. La trayectoria de JINNOV está jalonada de éxitos que han contribuido a su crecimiento y desarrollo, centrados en el compromiso de cada uno de sus miembros y en su voluntad de asumir retos.

Participaciones de los miembros de JINNOV.