[Retour sur] L'année 2023 de la junior-entreprise de l'INSA HDF : JINNOV

JINNOV, la Junior-Initiative de l'INSA Hauts-de-France, est bien plus qu'une simple association étudiante. Il s'agit d'une structure gérée par des étudiant·e·s offrant l’opportunité aux futur·e·s ingénieur·e·s de monter en compétences en les accompagnant dans la réalisation de missions rétribuées pour des professionnel·le·s. Cette expérience leur permet de mettre en pratique leurs connaissances théoriques, de développer leurs compétences techniques et de se familiariser avec les exigences du monde professionnel.

En collaboration avec la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE), JINNOV s’engage à respecter les normes de qualité et d'excellence propres au mouvement des Junior-Entreprises. Cette collaboration étroite ne se limite pas seulement à des audits réguliers pour évaluer la qualité des missions, le respect des normes légales et la gestion financière. Elle englobe également des opportunités de formation, d'échange lors des congrès nationaux et régionaux, enrichissant ainsi notre approche globale et notre engagement envers le mouvement des juniors.

La structure bénéficie également de l'encadrement et du soutien des enseignant·e·s chercheur·euse·s de l'INSA Hauts-de-France, ainsi que des infrastructures de l'école propices à l'innovation et à la réalisation de projets ambitieux.

JINNOV se distingue par sa polyvalence et son expertise dans plusieurs domaines clés. Que ce soit dans le domaine de la digitalisation, de la protection des données, de la mécanique ou de l'énergétique du bâtiment, la Junior met à disposition de ses client·e·s un large éventail de compétences, notamment dans les prestations suivantes:

Digitalisation :

• Développement Web : Création de sites Internet personnalisés et fonctionnels.
• Développement Mobile : Conception d'applications mobiles pour iOS et Android.
• Audit des systèmes informatiques : Évaluation et optimisation des infrastructures technologiques existantes.

Protection des données :

• Audit : Analyse des mesures de sécurité en place et recommandations pour renforcer la protection des données.
• Mise en conformité : Aide à la mise en place des dispositifs de conformité réglementaire (ex: RGPD).
• Formation : Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de protection des données.

Énergétique du bâtiment :

• Audit énergétique : Évaluation de la performance énergétique des bâtiments et identification des axes d'amélioration.
• Conception mécanique : Conception et dimensionnement de structures mécaniques pour des projets spécifiques.
• Modélisation analytique et numérique de pièces : Utilisation d'outils de modélisation pour simuler et optimiser des pièces mécaniques.
• Prototypage / Fabrication additive : Réalisation de prototypes physiques à l'aide d'imprimantes 3D et de techniques de fabrication additive.

La Junior-Initiative représente ainsi un véritable atout pour les étudiant·e·s de l'INSA Hauts-de-France, leur permettant de se démarquer sur le marché du travail et d'acquérir une expérience professionnelle valorisante.

Membres

Au sein de JINNOV, la structure est organisée en différents pôles, chacun dirigé par un responsable dédié et son équipe de chargé·e·s. L'ancien mandat a su démontrer son engagement et son professionnalisme à travers la gestion de ces pôles clés.

Il était composé d’une équipe dynamique et engagée dirigée par Théa LOUVRADOUX en tant que Présidente, Robin JOSEPH en tant que Vice-président et Lúka TRICOT comme Secrétaire général. Le pôle Trésorerie est entre les mains d’Augustin ZAHORKA, trésorier accompagné de la vice-trésorière Adja Rokhaya FALL. Salim KADIRI HASSANI était le responsable communication, Mohann MICHALON était responsable Unité d’Affaires, Clara LEROY responsable Qualité, Yohann ELDIN était responsable des Systèmes Informatiques et Wil KOZIOLEK avait la responsabilité du pôle Ressources Humaines. Ensemble, ils ont formé une équipe solide et ont contribué au succès de JINNOV grâce à leur dévouement et leur travail acharné.

Évènements pendant le mandat

L’ancien et le nouveau mandat ont marqué leur présence avec des réalisations remarquables qui témoignent de leur engagement et de leur succès. Voici quelques faits marquants :

• Lancement de l’activité commerciale :

Un jalon majeur pour JINNOV a été la réalisation d’une première étude pour l’Université Polytechnique des Hauts-de-France. Cette étude avait pour objectif de développer une application utilisée lors de l’accueil des lycéen·ne·s à l’UPHF lors des journées portes ouvertes. Une initiative qui a témoigné de sa capacité à relever des défis concrets et à proposer des solutions innovantes à travers ses intervenant·e·s. Mn

• Passage chez BFM Business :

Une occasion unique s’est présentée pour JINNOV lors d’une interview à BFM Business où s’est rendue la présidente de JINNOV, Théa LOUVRADOUX accompagnée du directeur de l’INSA Hauts-de-France, Armel de la BOURDONNAYE en présence de l’éditorialiste de l’émission Nicolas DOZE. Cette exposition médiatique a permis à la Junior de faire connaître ses réalisations et son fonctionnement à un public plus large, mais plus précisément, ce fut l’occasion de toucher de nouvelles cibles, de nouveaux prospects.

• Le premier RFP ( Recrutement Formation Passation ):

Comme le décrivent ses initiales, le RFP fut un moment clé pour l’ancien mandat, marqué par un amphi de présentation pour les 1ère et 3ème année, suivie d’une semaine de formation pour les étudiant·e·s intéressé·e·s. Après cette semaine de formation intensive, les candidat·e·s qui ont réussi à avoir un bon score au formation passent un entretien avec le responsable RH et le secrétaire général avant de rejoindre les postes qu’il·elle·s souhaitent. Ce fut une étape majeure pour JINNOV afin de compléter son effectif et de renforcer son expertise.

• Partenariats stratégiques :

JINNOV a su tisser des liens forts avec des partenaires clés, notamment avec Metricool, une plateforme de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de données en ligne. Ce partenariat lui a permis de développer sa stratégie de communication et de se positionner comme une junior pertinente et innovante au sein du mouvement des JE. De plus, JINNOV a également établi une collaboration avec le MOOC Gestion de Projet géré par Rémi Bachelet. C’est donc l’opportunité pour les membres de se former et d’appliquer leurs connaissances à travers des activités spécifiques à la structure.

• Juniors INSAkatHon et Victoire à l’appel à Projet JEE :

En partenariat avec l’EPNAK, JINNOV a organisé avec succès deux éditions du Juniors INSAkatHon, un événement qui met l’innovation technologique au service des personnes en situation de handicap. Ce projet a été reconnu et récompensé lors de l’appel à projet du Ministère de l'Education et de la Jeunesse, Jeunesse Entreprise Engagée (JEE), remportant le prix du JEE. Une victoire célébrée lors du Congrès National d’Hiver, devant près de 1 000 Junior-Entrepreneur·euse·s

• Croissance du chiffre d’affaires :

JINNOV a connu une progression significative de son chiffre d’affaires, qui atteint désormais les 12 550 €. Cette évolution financière est un gage de qualité montrant l'efficacité de la Junior dans la réalisation de missions rétribuées pour ses client·e·s et de sa capacité à générer de la valeur ajoutée grâce à son savoir-faire.

• Renouvellement du partenariat avec l’EPNAK :

Cette collaboration permet à la junior de renforcer leur engagement envers l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. En travaillant main dans la main avec l'EPNAK, JINNOV à l'opportunité de développer des projets innovants et inclusifs, visant à améliorer la qualité de vie des personnes concernées. Ce partenariat renouvelé consolide leur position en tant qu'actrice engagée dans leur environnement proche et souligne leur volonté de mettre leurs compétences au service de causes qui comptent.

• Passage de marque:

Enfin, pour couronner le travail accompli avec succès et dévouement, JINNOV a réussi à évoluer passant de Junior-Création à Junior-Initiative à l’issue de son audit du 27 Mai dernier. Les Audit-Conseils sont organisés par la CNJE deux fois dans l’année auprès des Juniors, afin de s’assurer de la bonne tenue, du bon développement de la structure et de faire respecter le cadre légal au sein de cette dernière. Ce changement de marque représente une étape clé dans la progression de JINNOV témoignant de son engagement continu à offrir des prestations de qualité et à s’adapter aux besoins changeants de son environnement.  

Ces réalisations, tant celles de l’ancien mandat que du nouveau mandat, sont le fruit d’un travail acharné et collaboratif d’une équipe dévouée. Elles témoignent de la vision et de l'ambition de ces jeunes Jinnovien·ne·s à se positionner en tant qu’acteur·rice clé au sein de leur domaine de prédilection. Le parcours de JINNOV est ponctué de réussites qui ont contribué à sa croissance et son développement centré sur l’engagement de chaque membre et à leur volonté de relever des défis.